🅱️ A veces veo señales...
y porqué tener un plan B es bien.
A veces pasa.
Supongo que te ha pasado a ti también. Ves algo, escuchas algo, y tu cabeza empieza a unir los puntos. Como si un cartel luminoso gigante apareciese ante ti, como si alguien te estuviera susurrando al oído que no lo ignores. No siempre se entiende a la primera, pero si estás atento, si te paras un segundo, hay señales que no se pueden pasar por alto.
Hace poco te contaba en una newsletter anterior que un profesor con más de 40 años de experiencia nos impartió un curso sobre RX. Sí, ese artículo en el que te hablaba de arraigo, de compromiso con la empresa, de construir relaciones laborales a largo plazo. Puedes leer el artículo completo aquí:
El caso es que ese profesional que nos dio el curso llevaba 40 años en su empresa. Espera lo repito, 40 años. Hace escasamente 1 mes que impartió ese curso en nuestra empresa. Y el otro día, un compañero que estuvo en esa formación y que hizo amistad con esta persona recibió un whatsapp suyo, atente:
"Muchas gracias por todo, ha sido un placer. Ya no estoy en mi empresa, me han despedido."
No sabemos más, no hubo explicaciones. Sólo queda el impacto, el golpe sordo.
Así, escueto, no sabemos más. Hablé con otro profesional de esa misma empresa, que protagonizó otra historia de mi newsletter, esta concretamente:
Y esta persona me soltó una frase que me retumba aún hoy:
“Y luego te llenan de mensajes y carteles diciendo que lo más valioso son las personas”.
De momento dos señales, pero espera, ahí no acaba la cosa.
Esta misma semana, me topo con un vídeo breve que concluía con un mensaje simple pero poderoso:
“No te acostumbres a tu empleo, prepara tu plan B”.
Lo vi sin buscarlo, pero no por casualidad. Creo que de algún modo fue mi inconsciente, sí, ese que lleva tiempo insistiendo, ese mismo que cuando escuchó ese mensaje hizo zoom. La frase se quedó conmigo, y hoy la comparto contigo.
Esta fue la tercera señal, poderosa.
Así que tras estas incisivas señales, ayer decidí mover ficha, tomar acción: Agrupé a todos mis suscriptores en esta casa. Pero no me voy a quedar sólo en eso, no, estoy abriendo nuevas vías para mis contenidos, para los que ya me leéis y para los que llegarán. LinkedIn, podcast, artículos y alguna que otra sorpresa.
No sé si esto será un buen plan B, un camino nuevo, o una rama más del árbol que ya riego cada día. Pero estoy en movimiento, y eso es bien. Tener un plan B es bien.
Si me conoces, sabes que no es el primer plan B que monto, ya monté este que funcionó durante 14,5 años:
Y es que hay que hacer caso a los oráculos:
“No pongas todos tus huevos en una sola cesta… sobre todo si la cesta no es tuya.”
— Warren Buffett
4 Preguntas para pensar en señales:
— ¿Qué cosas últimamente te han hecho sentir una pequeña sacudida por dentro?
— ¿Qué conversación reciente no se te va de la cabeza?
— ¿Dónde podrías empezar un pequeño cambio hoy, sin esperar a tenerlo todo claro?
— ¿Qué harías diferente si supieras que ese trabajo estable no es para siempre?
Y si alguna de estas te resuena, respóndeme y te lanzo una quinta pregunta. Te leo.
PD: Esta es solo una parte del camino. Lo demás lo iremos construyendo juntos.
PD2: Vale, sí, tú puedes tener arraigo en tu empresa… pero, ¿qué arraigo tiene la empresa contigo? Piénsalo. Porque el compromiso, si no es mutuo, se parece más a una cuerda que a un vínculo. Y las cuerdas, ya sabes, se pueden tensar… o incluso romper.
PD3: Si estás por aquí desde hace tiempo: gracias. Si acabas de llegar, ponte cómodo. Esto apenas empieza.
Un abrazo con Método.
—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día.
Tremendo... Tengo compañeros que llevan mucho tiempo en el trabajo, ahora se jubila una persona tras 22 años, otro lleva 25, otra, más de 30...
Yo no he durado más de 2 en ningún trabajo y desconfiaban de mí cuando me contrataron, precisamente, por eso, pero igual que están esos dos compañeros, he oído hablar de las malas formas en las que se fue, tras un ambiente muy tenso una compañera que llevaba 4 años y como despedían a otros dos compañeros, por no pasar el período de prueba,...
Conclusión, es una relación contractual que funciona, mientras funcione para ambas partes y, en cualquier momento, pueden prescindir de ti y tu de ellos. Si quieres hacer más cosas en la vida no te tomes todo tan en serio y si estás a gusto, quédate, pero ten en cuenta que "el cementerio está lleno de imprescindibles" y que en cualquier momento igual que tu puedes irte, ellos pueden decidir que ya no eres necesario.
PD: Sabía que tenía que leer este post cuando lo vi anunciado!! La lectura si que es una sacudida tremenda...